от 11 октября 2017
пост 140 Об утверждении Положения об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Новошарапского сельсовета в органах местного самоуправления Новошарапского сельсовета
АДМИНИСТРАЦИЯ НОВОШАРАПСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
ОРДЫНСКОГО РАЙОНА НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 апреля 2013 г. N 140
Об утверждении Положения об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Новошарапского сельсовета в органах местного самоуправления Новошарапского сельсовета
В целях упорядочения оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Новошарапского сельсовета в органах местного самоуправления Новошарапского сельсовета,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Новошарапского сельсовета в органах местного самоуправления Новошарапского сельсовета.
2. Производить оплату труда работников, замещающих в этих органах должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Новошарапского сельсовета, в пределах фонда оплаты труда, установленного на текущий финансовый год.
3. Установить, что оплата труда рабочих профессий в органах местного самоуправления Новошарапского сельсовета осуществляется в соответствии с утвержденной решением сессии Совета депутатов Новошарапского сельсовета от 20.02.2013 года № 27-3 «О Положении об оплате труда членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и содержание органов местного самоуправления Новошарапского сельсовета» в пределах фонда оплаты труда, установленного на текущий финансовый год, и определяется в трудовом договоре.
4. Постановление вступает в силу с 01 марта 2013 года.
Глава Новошарапского сельсовет В.В.Эллерт
УТВЕРЖДЕНО Постановлением Главы Новошарапского сельсовета от 02.04.13г№ 140
I. Общие положения
1. Оплата труда работников замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Новошарапского сельсовета в органах местного самоуправления Новошарапского сельсовета, состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
Работникам устанавливаются следующие дополнительные выплаты:
ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
ежемесячное денежное поощрение;
премии по результатам работы;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.
2. На должностной оклад и дополнительные выплаты начисляется районный коэффициент.
3. Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
II. Размеры должностных окладов работников
Оклад работников по техническому обеспечению равен:
III. Дополнительные выплаты
4. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы устанавливается в размере до 100 процентов должностного оклада. При этом учитываются специфика работы, особые условия труда, влияющие на его сложность и напряженность, а также качественный уровень исполнения работником своих должностных обязанностей.
Конкретный размер и порядок выплаты указанной надбавки определяется руководителем органа местного самоуправления Новошарапского сельсовета.
5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:
В стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет включаются периоды работы (службы) на должностях в органах государственной власти и органах самоуправления. При этом учитываются периоды работы (службы), ранее засчитанные в установленном порядке.
Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.
Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет производится с месяца, в котором наступило право назначения или изменения размера данной надбавки.
6. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573.
7. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере до одного должностных окладов.
8. Премирование работников осуществляется по результатам работы за календарный период года (месяц, квартал, год). Премия выплачивается в процентах от должностного оклада и максимальными размерами для конкретного работника не ограничивается.
Порядок выплаты премии по результатам работы определяется руководителем органа местного самоуправления Новошарапского сельсовета, в соответствии с Положением о примировании.
9. Работникам производится единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностных окладов, в соответствии с Положением о примировании.
10. Материальная помощь работникам выплачивается за счет средств фонда оплаты труда в порядке, определяемом руководителем органа местного самоуправления Новошарапского сельсовета, в соответствии с Положением о примировании.
IV. Фонд оплаты труда
11. При формировании фонда оплаты труда работников сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 12 должностных окладов;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;
премий по результатам работы - в размере 5 должностных окладов;
ежемесячного денежного поощрения – в размере 15 должностных окладов;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;
материальной помощи - в размере 1 должностных окладов.
12. Фонд оплаты труда работников формируется за счет средств, предусмотренных пунктом 11 настоящего раздела, а также за счет средств:
на выплату районного коэффициента;
на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации и Новошарапского сельсовета.
V. Заключительные положения
13. Конкретный размер должностных окладов работников устанавливается руководителем органа местного самоуправления Новошарапского сельсовета.
14. Увеличение (индексация) размеров должностных окладов работников производится одновременно при увеличении должностного оклада по младшей муниципальной должности младшего муниципального служащего.
ОРДЫНСКОГО РАЙОНА НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 апреля 2013 г. N 140
Об утверждении Положения об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Новошарапского сельсовета в органах местного самоуправления Новошарапского сельсовета
В целях упорядочения оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Новошарапского сельсовета в органах местного самоуправления Новошарапского сельсовета,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Новошарапского сельсовета в органах местного самоуправления Новошарапского сельсовета.
2. Производить оплату труда работников, замещающих в этих органах должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Новошарапского сельсовета, в пределах фонда оплаты труда, установленного на текущий финансовый год.
3. Установить, что оплата труда рабочих профессий в органах местного самоуправления Новошарапского сельсовета осуществляется в соответствии с утвержденной решением сессии Совета депутатов Новошарапского сельсовета от 20.02.2013 года № 27-3 «О Положении об оплате труда членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и содержание органов местного самоуправления Новошарапского сельсовета» в пределах фонда оплаты труда, установленного на текущий финансовый год, и определяется в трудовом договоре.
4. Постановление вступает в силу с 01 марта 2013 года.
Глава Новошарапского сельсовет В.В.Эллерт
УТВЕРЖДЕНО Постановлением Главы Новошарапского сельсовета от 02.04.13г№ 140
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Новошарапского сельсовета в органах местного самоуправления Новошарапского сельсовета.I. Общие положения
1. Оплата труда работников замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Новошарапского сельсовета в органах местного самоуправления Новошарапского сельсовета, состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
Работникам устанавливаются следующие дополнительные выплаты:
ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
ежемесячное денежное поощрение;
премии по результатам работы;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.
2. На должностной оклад и дополнительные выплаты начисляется районный коэффициент.
3. Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
II. Размеры должностных окладов работников
Оклад работников по техническому обеспечению равен:
|
От младшей муниципальной должности муниципального служащего администрации Новошарапского сельсовета. |
||
| Инспектор ВУС | 90 % |
III. Дополнительные выплаты
4. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы устанавливается в размере до 100 процентов должностного оклада. При этом учитываются специфика работы, особые условия труда, влияющие на его сложность и напряженность, а также качественный уровень исполнения работником своих должностных обязанностей.
Конкретный размер и порядок выплаты указанной надбавки определяется руководителем органа местного самоуправления Новошарапского сельсовета.
5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:
| Стаж работы | Процентов должностного оклада |
| От 3 до 8 лет | 10 |
| От 8 до 13 лет | 15 |
| От 13 до 18 лет | 20 |
| От 18 до 23 лет | 25 |
| От 23 лет | 30 |
Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.
Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет производится с месяца, в котором наступило право назначения или изменения размера данной надбавки.
6. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573.
7. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере до одного должностных окладов.
8. Премирование работников осуществляется по результатам работы за календарный период года (месяц, квартал, год). Премия выплачивается в процентах от должностного оклада и максимальными размерами для конкретного работника не ограничивается.
Порядок выплаты премии по результатам работы определяется руководителем органа местного самоуправления Новошарапского сельсовета, в соответствии с Положением о примировании.
9. Работникам производится единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностных окладов, в соответствии с Положением о примировании.
10. Материальная помощь работникам выплачивается за счет средств фонда оплаты труда в порядке, определяемом руководителем органа местного самоуправления Новошарапского сельсовета, в соответствии с Положением о примировании.
IV. Фонд оплаты труда
11. При формировании фонда оплаты труда работников сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 12 должностных окладов;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;
премий по результатам работы - в размере 5 должностных окладов;
ежемесячного денежного поощрения – в размере 15 должностных окладов;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;
материальной помощи - в размере 1 должностных окладов.
12. Фонд оплаты труда работников формируется за счет средств, предусмотренных пунктом 11 настоящего раздела, а также за счет средств:
на выплату районного коэффициента;
на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации и Новошарапского сельсовета.
V. Заключительные положения
13. Конкретный размер должностных окладов работников устанавливается руководителем органа местного самоуправления Новошарапского сельсовета.
14. Увеличение (индексация) размеров должностных окладов работников производится одновременно при увеличении должностного оклада по младшей муниципальной должности младшего муниципального служащего.
