от 9 октября 2017
Прокуратура информирует" Консультации прокурора"
«Консультации прокурора»
Отвечая на вопросы граждан прокуратурой района разъясняется:
Вопрос: Лишают ли права управлять транспортными средствами граждан страдающих заболеванием «наркомания»?
Согласно перечню медицинских противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденному Постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 28.04.1993 №377, лица, страдающие заболеванием «наркомания» не имеют права осуществлять деятельность, связанную с источником повышенной опасности.
В соответствии со ст.ст. 23 и 25 Федерального закона РФ «О безопасности дорожного движения» кандидаты в водители в обязательном порядке должны проходить медицинское освидетельствование с целью определения медицинских противопоказаний или ограничений к водительской деятельности и могут быть допущены к управлению транспортными средствами в случае отсутствия ограничений.
Статья 28 указанного закона в качестве одного из основания прекращения действия права на управление транспортными средствами предусматривает ухудшение здоровья водителя, препятствующее безопасному управлению транспортными средствами.
Выявление фактов наличия у лиц, страдающих заболеванием «наркомания», водительских удостоверений на право управления транспортными средствами, является основанием для обращения прокурора в суд в интересах неопределенного круга лиц с исками о прекращении действия права на управление транспортными средствами у указанных лиц, поскольку в подобных случаях нарушаются права граждан на безопасное передвижение по дорогам Российской Федерации.
Прокурор района
старший советник юстиции К.А. Ашифин
Вопрос: Возможно увольнение работника по собственному желанию без его письменного заявления?
Увольнение работника по собственному желанию без его письменного заявления неправомерно.
Так, согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом. Процедура увольнения по собственному желанию включает в себя обязательное волеизъявление работника, выраженное в форме письменного заявления.
Старший помощник прокурора
младший советник юстиции Т.А. Завалюева
Вопрос: Какие выплаты полагаются работнику при увольнении по собственному желанию?
В соответствии с требованиями ст.ст. 127, 136, 140 Трудового кодекса РФ при увольнении работника по собственному желанию в день прекращения трудового договора работодатель обязан выплатить ему заработную плату за период работы перед увольнением, включая премии, надбавки и иные выплаты; а также денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.
Согласно ст. 84.1. Трудового кодекса РФ днем прекращения трудового договора считается последний рабочий день.
Трудовое законодательство не обязывает работодателя выплачивать работнику иные компенсации при увольнении по собственному желанию.
Однако, трудовой или коллективный договоры могут предусматривать иные выплаты при расторжении трудового договора с работником, в том числе в связи с увольнением по собственному желанию.
Старший помощник прокурора
младший советник юстиции Т.А. Завалюева
Вопрос: Могут ли не выдать трудовую книжку при увольнении по собственному желанию?
У работодателя нет законных оснований не выдать трудовую книжку при увольнении по вашей инициативе. Согласно ч. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в последний день работы работодатель обязан выдать вам трудовую книжку.
Трудовая книжка должна быть выдана, даже если вы не сдали обходной лист, не передали дела, не возместили работодателю ущерб из-за утраты материальных ценностей и пр.
Когда вы не можете или отказываетесь получить трудовую книжку в день увольнения, в соответствии с ч. 6 ст. 84.1. Трудового кодекса РФ работодатель должен направить вам письменное уведомление о необходимости ее забрать или дать согласие на ее отправку по почте.
Иногда работник уходит в отпуск с последующим увольнением. В этом случае последним днем работы будет день, предшествующий первому дню отпуска. Потому работодатель должен перед отпуском издать приказ об увольнении и выдать вам трудовую книжку.
Старший помощник прокурора
младший советник юстиции Т.А. Завалюева
Вопрос: Лишают ли права управлять транспортными средствами граждан страдающих заболеванием «наркомания»?
Согласно перечню медицинских противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденному Постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 28.04.1993 №377, лица, страдающие заболеванием «наркомания» не имеют права осуществлять деятельность, связанную с источником повышенной опасности.
В соответствии со ст.ст. 23 и 25 Федерального закона РФ «О безопасности дорожного движения» кандидаты в водители в обязательном порядке должны проходить медицинское освидетельствование с целью определения медицинских противопоказаний или ограничений к водительской деятельности и могут быть допущены к управлению транспортными средствами в случае отсутствия ограничений.
Статья 28 указанного закона в качестве одного из основания прекращения действия права на управление транспортными средствами предусматривает ухудшение здоровья водителя, препятствующее безопасному управлению транспортными средствами.
Выявление фактов наличия у лиц, страдающих заболеванием «наркомания», водительских удостоверений на право управления транспортными средствами, является основанием для обращения прокурора в суд в интересах неопределенного круга лиц с исками о прекращении действия права на управление транспортными средствами у указанных лиц, поскольку в подобных случаях нарушаются права граждан на безопасное передвижение по дорогам Российской Федерации.
Прокурор района
старший советник юстиции К.А. Ашифин
Вопрос: Возможно увольнение работника по собственному желанию без его письменного заявления?
Увольнение работника по собственному желанию без его письменного заявления неправомерно.
Так, согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом. Процедура увольнения по собственному желанию включает в себя обязательное волеизъявление работника, выраженное в форме письменного заявления.
Старший помощник прокурора
младший советник юстиции Т.А. Завалюева
Вопрос: Какие выплаты полагаются работнику при увольнении по собственному желанию?
В соответствии с требованиями ст.ст. 127, 136, 140 Трудового кодекса РФ при увольнении работника по собственному желанию в день прекращения трудового договора работодатель обязан выплатить ему заработную плату за период работы перед увольнением, включая премии, надбавки и иные выплаты; а также денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.
Согласно ст. 84.1. Трудового кодекса РФ днем прекращения трудового договора считается последний рабочий день.
Трудовое законодательство не обязывает работодателя выплачивать работнику иные компенсации при увольнении по собственному желанию.
Однако, трудовой или коллективный договоры могут предусматривать иные выплаты при расторжении трудового договора с работником, в том числе в связи с увольнением по собственному желанию.
Старший помощник прокурора
младший советник юстиции Т.А. Завалюева
Вопрос: Могут ли не выдать трудовую книжку при увольнении по собственному желанию?
У работодателя нет законных оснований не выдать трудовую книжку при увольнении по вашей инициативе. Согласно ч. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в последний день работы работодатель обязан выдать вам трудовую книжку.
Трудовая книжка должна быть выдана, даже если вы не сдали обходной лист, не передали дела, не возместили работодателю ущерб из-за утраты материальных ценностей и пр.
Когда вы не можете или отказываетесь получить трудовую книжку в день увольнения, в соответствии с ч. 6 ст. 84.1. Трудового кодекса РФ работодатель должен направить вам письменное уведомление о необходимости ее забрать или дать согласие на ее отправку по почте.
Иногда работник уходит в отпуск с последующим увольнением. В этом случае последним днем работы будет день, предшествующий первому дню отпуска. Потому работодатель должен перед отпуском издать приказ об увольнении и выдать вам трудовую книжку.
Старший помощник прокурора
младший советник юстиции Т.А. Завалюева
