от 6 октября 2017
прокуратура информирует "трудовое законодательство".
«Прокуратура информирует»
Прокуратурой Ордынского района на постоянной основе проводятся проверки исполнения трудового законодательства, в том числе в сфере занятости населения.
Статьей 37 Конституции Российской Федерации определено, что труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
В соответствии со ст. 13 Закона РФ «О занятости населения в РФ» №1032-1 от 19.04.1991 государство обеспечивает дополнительные гарантии гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, путем создания дополнительных рабочих мест, установления квоты для приема на работу инвалидов и т.д.
Так, согласно ст. 20 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» от 24.11.1995 № 181-ФЗ инвалидам предоставляются гарантии трудовой занятости путем проведения специальных мероприятий, способствующих повышению их конкурентоспособности на рынке труда в том числе в виде установления в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов.
Постановлением администрации Новосибирской области № 456-п от 21.10.2013 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов» работодателям, осуществляющим деятельность на территории Новосибирской области, численность работников которых составляет 35 человек и более, установлена квота для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов среднесписочной численности работников.
Статьей 22 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» установлено, что специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов - рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов оснащаются (оборудуются) работодателями с учетом нарушенных функций инвалидов и ограничений их жизнедеятельности в соответствии с основными требованиями к такому оснащению (оборудованию) указанных рабочих мест.
Согласно требований ст. 24 ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны: создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах; создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида.
В ходе проверки проведенной прокуратурой района в сентябре 2017 года установлено, что 6 работодателей в нарушение вышеуказанных требований не создали и не выделили рабочие места для трудоустройства инвалидов.
По данному факту приняты меры прокурорского реагирования, работодателям внесены представления об устранении нарушения закона, причин и условий им способствующих.
Старший помощник прокурора
младший советник юстиции Т.А. Завалюева
Прокуратурой Ордынского района на постоянной основе проводятся проверки исполнения трудового законодательства, в том числе в сфере занятости населения.
Статьей 37 Конституции Российской Федерации определено, что труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
В соответствии со ст. 13 Закона РФ «О занятости населения в РФ» №1032-1 от 19.04.1991 государство обеспечивает дополнительные гарантии гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, путем создания дополнительных рабочих мест, установления квоты для приема на работу инвалидов и т.д.
Так, согласно ст. 20 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» от 24.11.1995 № 181-ФЗ инвалидам предоставляются гарантии трудовой занятости путем проведения специальных мероприятий, способствующих повышению их конкурентоспособности на рынке труда в том числе в виде установления в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов.
Постановлением администрации Новосибирской области № 456-п от 21.10.2013 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов» работодателям, осуществляющим деятельность на территории Новосибирской области, численность работников которых составляет 35 человек и более, установлена квота для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов среднесписочной численности работников.
Статьей 22 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» установлено, что специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов - рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов оснащаются (оборудуются) работодателями с учетом нарушенных функций инвалидов и ограничений их жизнедеятельности в соответствии с основными требованиями к такому оснащению (оборудованию) указанных рабочих мест.
Согласно требований ст. 24 ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны: создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах; создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида.
В ходе проверки проведенной прокуратурой района в сентябре 2017 года установлено, что 6 работодателей в нарушение вышеуказанных требований не создали и не выделили рабочие места для трудоустройства инвалидов.
По данному факту приняты меры прокурорского реагирования, работодателям внесены представления об устранении нарушения закона, причин и условий им способствующих.
Старший помощник прокурора
младший советник юстиции Т.А. Завалюева
